Öğrenci affını da kapsayan düzenlemeleri içeren kanun Resmi Gazete'de yayımlandı

# Öğrenci Affını da Kapsayan Düzenlemeleri İçeren Kanun Resmi Gazete'de Yayımlandı

Türkiye'de yükseköğretim sektörüne ilişkin önemli bir düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, öğretim üyelerinin emeklilik yaş haddini doldurdukları tarihten itibaren sözleşmeli olarak çalıştırılabilmelerini ve azami öğrenim süresini dolduran öğrencilere ek sınav hakkı verilmesini içermektedir.

Emeklilik Yaş Haddini Doldurdukları Tarihten İtibaren Sözleşmeli Olmak Mümkün

Yükseköğretim Kanunu'nda yapılan değişiklikle, öğretim üyelerinden, yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olan ve sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunanlar, yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerinde kalmalarında fayda görülenler, yükseköğretim kurumunun görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun kararı ile emeklilik yaş hadlerini doldurdukları tarihten itibaren, yetmiş beş yaşını geçmemek üzere emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar ikişer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.

Öğrencilere Ek Sınav Hakkı Verilecek

Düzenlemeyle, azami öğrenim süresi sonunda kayıtlı olduğu öğretim kurumundan mezun olabilmek için intörnlük eğitimi dönemi hariç son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları veya alamadıkları teorik veya uygulamalı bütün dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı verilecek. Bu öğrencilerden teorik veya uygulamalı derslerden başarılı olmuş ancak uygulamalı eğitime veya intörnlük eğitimine başlamamış veya eğitimini tamamlamamış ya da başarısız olanlara, uygulamalı veya intörnlük eğitimlerini tamamlama imkanı tanınacak.

Uluslararası Andlaşmalarla Kuruluşlar ve İkili Andlaşmalarla Yurt Dışındaki Yükseköğretim Kurumları da Dâhil

Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına 3 yılı aşmamak ve bütün özlük hakları saklı kalmak üzere üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla aylıklı izin verilebilecek. Uluslararası andlaşmalarla kurulan üniversitelerde ve Yükseköğretim Kurulunun taraf olduğu protokoller gereği ikili andlaşmalarla yurt dışındaki yükseköğretim kurumları bünyesinde açılan programlarda bu süre 5 yıla kadar uzatılabilecek.

Sonuç

Bu yeni düzenleme, Türkiye'de yükseköğretim sektörüne önemli bir destek sunacak. Öğretim üyelerinin emeklilik yaş haddini doldurdukları tarihten itibaren sözleşmeli olarak çalıştırılması, öğrencilere ek sınav hakkı verilmesi ve uluslararası andlaşmalarla kurulan üniversitelerin de dâhil olduğu kurumlarda aylıklı izin verilmesi, sektörün sürdürülebilirliğini artıracaktır. Bu şekilde, daha yüksek kalite ve daha fazla fırsat sunulacak, öğrenciler ve öğretim üyeleri de daha iyi sonuçlar elde edecektir.